En bref

Rinaldo Gobbi, vice-directeur de la Cc-Ti et député au Grand Conseil, suit les relations avec les autorités cantonales, la formation professionnelle, le commerce de détail et les négociations entre partenaires sociaux. Il siège dans plusieurs commissions de formation et préside ARAF-Ticino, réseau des entreprises formatrices du commerce. Les piliers de l'offre de formation sont l'école de chefs d'entreprise des arts et métiers et le diplôme fédéral d'économiste d'entreprise, avec une priorité à la formation duale. Il décrit un commerce de détail sous pression (nouvelles formes de vente, coûts élevés, tourisme d'achat dû au franc fort) qui réclame des horaires plus souples et moins de réglementation. Il juge négatif le bilan de la commission paritaire de la vente créée en 2002 et s'oppose au salaire minimum généralisé.

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L'interview intégrale

Rapporti con le autorità cantonali per poter far sentire la voce del mondo economico, formazione e perfezionamento professionale, attività a favore del commercio al dettaglio per definire condizioni quadro adeguate che permettano di sostenere la concorrenza, contrattazioni fra i partner sociali. Questi alcuni dei campi di attività seguiti da Rinaldo Gobbi, Vicedirettore della Camera di commercio, industria, artigianato e servizi del Cantone Ticino.

Signor Gobbi, in qualità di Vicedirettore, lei si occupa di molteplici settori della Camera di commercio. Anche per la sua carica di Granconsigliere, uno di questi è relativo ai rapporti con le autorità cantonali. In che cosa consiste e quanto è importante il contatto con il Cantone?

“È innegabile che la carica di Granconsigliere è una posizione privilegiata per essere informati sugli avvenimenti del Paese e per poter far sentire la voce del mondo economico, in particolare del settore di mia competenza, ossia del commercio al dettaglio. È quindi molto importante che la Cc-Ti vi sia rappresentata, come è altresì importante agire sempre tenendo conto dell’interesse generale del Cantone. Faccio parte anche di diverse commissioni fra le quali la Commissione Cantonale per la Formazione Professionale, la Commissione Tripartita del Fondo cantonale per la formazione professionale o la Commissione cantonale per la Formazione nel commercio. Presiedo anche ARAF-Ticino che è l’associazione della rete delle aziende formatrici nel commercio”.

In una società dove la competenza professionale assume sempre più importanza, la formazione gioca un ruolo fondamentale. In questo senso lei è responsabile anche di questo settore di attività. Con quali priorità?

“La formazione e il perfezionamento professionale o se preferite la formazione continua, è da sempre un tassello importante nelle attività camerali. Punti fermi nelle nostre proposte formative sono la Scuola per capi-azienda nelle arti e mestieri e l’ulteriore passo costituito dal corso che porta al diploma federale di Economista aziendale nelle arti e mestieri. Abbiamo poi tutta una serie di proposte su temi puntuali economici, commerciali, giuridici, ecc. Un tema da sempre prioritario è la formazione duale (scuola, azienda) fondamentale per le nostre PMI”.

Nella sua attività quotidiana, lei ha la possibilità di toccare con mano quali sono i problemi, le necessità e le aspirazioni del commercio. In particolare quelle della Federcommercio...

“Il commercio al dettaglio sta vivendo anche in Ticino un periodo molto delicato ed è costantemente messo sotto pressione da nuove forme di vendita, dai cambiamenti delle abitudini dei consumatori, dagli alti costi di produzione e del personale (nei confronti internazionali), dal turismo degli acquisti all’estero a causa non solo della forza del franco ma anche di orari di lavoro molto più liberalizzati. Il commercio chiede condizioni quadro adeguate che permettano di sostenere la concorrenza: orari di apertura che tengano maggiormente conto delle esigenze dei consumatori, abolire il più possibile gli ostacoli tecnici: eccessive regolamentazioni statali (agricoltura, settore energetico, telecomunicazioni), dazi doganali, ecc.”.

Sempre nel campo commerciale, lei fa parte della Commissione paritetica della vendita...

“La CPV è stata istituita nel 2002 con l’introduzione di un CCL, pensato soprattutto per i piccoli e medi commerci. A distanza di 10 anni il bilancio non è positivo: poche adesioni e molti problemi che hanno messo la commissione in una situazione di stallo a svantaggio di tutti, datori di lavoro e dipendenti. Sono convinto che l’unico modo per uscirne è la ripresa delle contrattazioni fra i partner sociali per trovare degli accordi sui punti principali. Il difficile momento economico richiede però maggiore buon senso nelle rivendicazioni sindacali. Le proposte in atto: salario minimo generalizzato, nuovo Contratto normale di lavoro per negozi con meno di 10 dipendenti metterebbero in crisi moltissime aziende, molte delle quali sarebbero costrette a chiudere con tutte le conseguenze immaginabili”.

Texte paru dans Swiss Knowhow – Camera di commercio del Cantone Ticino (Cc-Ti) (2012), p. 12. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.

Personnes citées

  • Rinaldo GobbiVicedirettore della Cc-Ti, Granconsigliere