Cc-Ti Servizio finanziario e Cassa assegni familiari – Cassa assegni familiari concorrenziale

En bref

Alberto Riva, vice-directeur, dirige le service financier et de gestion de la Cc-Ti, qui assure en interne comptabilité, facturation, achats, logistique, informatique et salaires de la chambre. Il gère aussi la caisse d'allocations familiales de la Cc-Ti, l'une des premières caisses privées du Tessin, active depuis 1954. Elle compte aujourd'hui 110 entreprises affiliées et environ 1600 enfants bénéficiaires. Autogérée et sans but lucratif, elle se distingue par un taux de cotisation de 1,75 % de la masse salariale, nettement inférieur à celui d'autres caisses du canton, et par un traitement quotidien des demandes, des factures et des remboursements. Elle est dirigée par un gérant sous l'autorité d'un comité de six membres et de l'assemblée des membres, qui fixe le taux.

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L'interview intégrale

Quale associazione mantello delle industrie ticinesi anche la Camera di Commercio, industria e artigianatoe dei servizi del Canton Ticino mette a disposizione delle aziende affiliate una serie completa di servizi. Tra questi la Cassa assegni familiari, la prima costituita in Ticino. Alberto Riva, Vicedirettore, è Responsabile del Servizio finanziario e gestionale della Cc-Ti.

Come è strutturato questo settore e di che cosa si occupa?

Attraverso questo servizio viene gestita la contabilità, fatturazione, servizio acquisti, logistica, informatica e salari della Camera di commercio. Si tratta prettamente di una gestione interna in quanto se i nostri affiliati avessero necessità di trovare chi gestisce questo settore per le loro aziende, noi li indirizziamo su nostri affiliati che svolgono questo lavoro per terzi. Il nostro ufficio gestisce anche la Cassa assegni familiari della Cc-Ti.

Per legge gli assegni familiari sono prestazioni mensili in denaro, versate per compensare parzialmente l’onere finanziario rappresentato da uno o più figli. Prestazioni che la Camera di commercio gestisce a favore delle aziende affiliate.

La cassa assegni familiari è stata una delle prime, se non la prima, cassa privata costituita in Ticino ed è attiva da 58 anni (1954); era stata voluta dagli ambienti economici per aiutare le famiglie dei dipendenti e per soddisfare gli obblighi contemplati dalla legge cantonale sugli assegni familiari ai salariati. Oggi sono affiliate alla nostra Cassa 110 aziende e gestiamo circa 1’600 figli.

Le casse famigliari sono autogestite e devono auto-alimentarsi, non hanno lo scopo di guadagnare, ma quello di avere il minimo di legge di riserve e di contenere i costi dell’amministrazione della cassa stessa. In effetti, grazie a una gestione efficiente e snella, siamo concorrenziali nei confronti delle altre Casse che esercitano sul suolo cantonale dal momento che queste hanno un tasso di contribuzione nettamente superiore al nostro “1.75% della massa salariale.

La Cassa della Cc-Ti, è gestita da un Gerente che sottostà ad un Comitato di sei membri che si riunisce 2-3 volte all’anno; al di sopra del Comitato vi è l’Assemblea dei soci che decide il tasso contributivo e altri aspetti proposti dallo stesso Comitato.

Qual è il vantaggio di aderire alla vostra Cassa assegni familiari?

Oltre al tasso di contribuzione, altro vantaggio è rappresentato dal fatto che le pratiche per la richiesta degli assegni, la gestione, la fatturazione o il rimborso dei contributi delle aziende, sono eseguiti giornalmente, rimanendo così sempre aggiornati ed efficienti.

Ordre des paragraphes reconstitué (mise en page en colonnes).

Texte paru dans Swiss Knowhow – Camera di commercio del Cantone Ticino (Cc-Ti) (2012), p. 20. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.