Maintenir la diversité économique de la région

L'interview intégrale

Quels sont les atouts économiques du district de Nyon ?

Ils sont nombreux ! Nous disposons tout d’abord d’une position géographique idéale, à proximité de Genève, très dynamique économiquement, et de l’aéroport. Il faut savoir qu’un million de personnes habitent à 30 minutes du centre de Nyon : c’est dire sa centralité. Le district est chanceux à un autre titre : la croissance du nombre d’emplois va plus vite que celle de la population. Au cours des dernières années, nous avons en effet assisté à une augmentation de 1,5 % de la population contre une croissance de 2,2 % des emplois en moyenne annuelle. Aujourd’hui, le district a dépassé les 100 000 habitants et les 45 000 emplois, ce qui a créé un léger déficit. Si beaucoup d’habitants du district de Nyon travaillent à l’extérieur de ce territoire, nombreuses sont aussi les personnes qui viennent y travailler. Cela prouve bien que nous sommes l’une des régions les plus dynamiques de Suisse.

Pourriez-vous nous rappeler les champs d’intervention de la Région de Nyon en matière économique ?

Nous avons la chance d’avoir une situation économique très favorable. Notre rôle est donc singulier puisque nous n’avons pas de grosses difficultés à gérer. La Région se focalise sur la coordination de certaines politiques sectorielles menées par les communes membres. Son budget est limité : elle ne s’appuie ni sur les subventions, ni sur les facilités fiscales, ni sur le foncier dont les réserves sont modestes. Elle encourage surtout la création d’emplois en fixant les conditions-cadres les plus à même de favoriser la création et le développement d’entreprises.

Justement, quelles conditions-cadres avez-vous mises en place ?

La Région de Nyon définit les activités à développer. À titre d’exemple, elle soutient le développement de la filière bois : il s’agit de favoriser l’industrie du bois locale au travers du Pôle Bois afin de transformer les arbres des forêts du district en bois de construction pour les maisons individuelles. Car plutôt que d’importer du bois, nous pouvons le produire sur place ! Dans le même esprit, nous travaillons à un projet de Maison des Vins à Mont-sur-Rolle afin de valoriser les vignobles de la région. Nous intervenons aussi pour favoriser l’implantation d’entreprises actives dans la recherche en agronomie. Tout cela se fait par le biais de rencontres, de prises de contact... La Région de Nyon assure une mission de bons offices. Enfin, nous sommes actifs dans le domaine de l’aménagement du territoire : nous nous concertons avec les communes membres pour définir les futures zones d’activités artisanales et industrielles.

Comment encouragez-vous les entreprises innovantes ?

Nous avons créé un Prix à l’innovation avec le soutien du Canton de Vaud. Il est décerné chaque année au mois de mars. 50 000 francs sont ainsi remis à une entreprise ou une association ayant développé un produit innovant bénéfique à l’économie locale. Entre 2013 et 2017, nous avons distingué Sensima Inspections pour ses solutions électromagnétiques pour les tests industriels, Exen Sàrl en matière d’ingénierie, Marquise technologies pour ses solutions de pointe pour la postproduction du cinéma numérique, l'industrie de la radiodiffusion et les fournisseurs de contenu, ainsi qu’Aquama qui fabrique un détergent et désinfectant par hydrolyse écologique. Même s’il est modeste, ce coup de projecteur permet au lauréat de se faire connaître et de développer ses parts de marché.

Quels seront selon vous les principaux défis économiques à relever par la Région de Nyon dans les années à venir ?

À l’heure où de plus en plus de postes sont pourvus dans le tertiaire et les services et où le nombre d’emplois chute dans les secteurs secondaire et primaire, il nous paraît essentiel de maintenir l’activité des agriculteurs et des viticulteurs de la région. Il en est de même pour le secondaire : il est nécessaire de créer des emplois et des formations pour toutes les aptitudes, toutes les compétences. Il est crucial de préserver sur notre territoire la diversité des entreprises, des branches d’activité, des types d’emplois et des formations. C’est la meilleure manière de se prémunir contre d’éventuelles variations conjoncturelles. Nous soutenons particulièrement la formation duale qui conjugue l’apprentissage et les cours théoriques. À ce titre, nous soutenons des cours d’appui pour les apprentis du district de Nyon et cela constitue aussi un coup de pouce aux entreprises qui acceptent de jouer le jeu de la formation professionnelle !

Texte paru dans Swiss Knowhow – Arc lémanique (septembre 2019), p. 6. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.