En bref

Sonja Wollkopf Walt, directrice de la Greater Zurich Area AG, présente ce partenariat public-privé chargé d'attirer des entreprises étrangères dans la région métropolitaine zurichoise. Elle en souligne les atouts : près de 1,5 million d'actifs multilingues, un PIB de 76 000 francs par habitant, un accès à plus de 500 millions de consommateurs, des hautes écoles comme l'EPFZ, l'Empa, l'Université de Zurich ou la ZHAW, une fiscalité attractive et une grande qualité de vie. Chaque canton membre développe ses propres clusters, des sciences de la vie à la finance en passant par les cleantech et la mécanique. La GZA conseille gratuitement les entreprises, avec un accent sur les technologies de précision, les TIC et les sièges européens, en ciblant les États-Unis, la Chine et l'Europe. Elle évoque aussi la concurrence entre métropoles et l'incertitude née du vote sur l'immigration de masse.

Texte rédigé avec l'aide de l'IA à partir de l'édition imprimée du magazine. En savoir plus

« Die Schweiz mit der Metropolitanregion Zürich als Wirtschafts- und Innovationsmotor belegt im Ranking des WEF 2013 den ersten Platz. »— Sonja Wollkopf Walt

L'interview intégrale

Im Gespräch mit Geschäftsführerin Sonja Wollkopf Walt

Frau Wollkopf Walt, wie beurteilen Sie die Standortqualität der Stadt Zürich einerseits, der ganzen Greater Zurich Area andererseits?

Der Wirtschaftsstandort Greater Zurich Area (GZA) mit der Stadt Zürich als weltweit bekannter wirtschaftlicher Drehscheibe ist bekannt für seine hohe Branchendiversität und steht im nationalen und internationalen Vergleich sehr gut da: Neben den Standortvorteilen der Schweiz – verlässliches Rechtssystem, Planungssicherheit und politische Stabilität sowie die liberale Arbeitsgesetzgebung und Verfügbarkeit von hoch qualifizierten und produktiven Arbeitskräften – kann die Greater Zurich Area mit hochmodernen Infrastrukturen, der guten Erreichbarkeit per Strasse, Schiene und Flugzeug, Universitäten und Hochschulen von Weltrang, internationalen Schulen und nicht zuletzt mit der hohen Lebensqualität punkten.

Auch im Bereich Unternehmensbesteuerung bleibt der Wirtschaftsstandort Zürich weiterhin attraktiv und braucht den Vergleich mit europäischen Ländern nicht zu scheuen. Die Schweiz mit der Metropolitanregion Zürich als Wirtschafts- und Innovationsmotor belegt im Ranking des WEF zur globalen Wettbewerbsfähigkeit 2013 den ersten Platz.

Welches sind die dynamischsten und innovativsten Regionen?

Jede Region, respektive jeder Mitgliedskanton der Greater Zurich Area ist interessant für internationale Hauptsitze. Überdies entwickeln sich Kantone und Regionen auch spezifisch: Sie verfügen über Industrie-Cluster, Konzentrationen von Industrien bestimmter Branchen. Im Bereich Life Sciences sind beispielsweise die Kantone Solothurn, Schwyz und Zürich traditionsgemäss stark vertreten, bei Finanzdienstleistungen der Kanton Zug und die Stadt Zürich. In Graubünden hat sich die Cleantech-, in Glarus die Hightech-Branche stark gemacht, in der Region Winterthur die Maschinenindustrie. Und Schaffhausen ist für internationale Konzerne als Hauptsitz interessant. Diese Bündelungen sind wiederum attraktiv für andere ausländische Unternehmen, die eine neue Niederlassung in der GZA in Erwägung ziehen.

Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Akquisition von ausländischen Unternehmen für den Wirtschaftsraum. Mit welchen Argumenten überzeugen Sie Unternehmen, sich in der Greater Zurich Area niederzulassen?

Jede Firma hat individuelle Ansprüche, denen wir auch bestmöglich zu entsprechen versuchen. Wir eruieren, welche Standortvorteile für unsere jeweiligen Kunden besonders wichtig sind – und vermitteln dann die entsprechenden Kontakte. Ist es die hohe Lebensqualität, die starke Innovationskraft oder etwa die einzigartige Entwicklung im Bereich der Präzisionstechnologie?. Die Wirtschaftsregion um die weltbekannte Finanzmetropole Zürich beschäftigt gegen 1,5 Millionen mehrsprachige und internationale Erwerbstätige. Dies macht die GZA für ausländische Unternehmen äusserst attraktiv. Das Bruttoinlandprodukt liegt mit 76’000 Franken pro Kopf entsprechend hoch. Zudem bietet die GZA mit ihrer zentralen Lage in Europa einen Marktzugang zu mehr als 500 Millionen Kunden. Dazu kommt eine Infrastruktur mit einem öffentlichen Verkehrsangebot, das höchste Ansprüche erfüllt. Neben dem starken Finanzplatz sorgen weltweit anerkannte Ausbildungs-, Forschungs- und Entwicklungsstätten wie die ETH, die Empa, oder die Universität Zürich und die ZHAW für Attraktivität und einen grossen Pool hochqualifizierter und innovativer Arbeitskräfte.

Welche Dienstleistungen bietet die GZA an?

Die Greater Zurich Area AG berät ihre Kunden gemeinsam mit ihren regionalen Partnern der Wirtschaftsförderung – kompetent und kostenlos. Dies beinhaltet aktuelle Marktanalysen, Vermittlung von Branchenwissen und –kontakten, Beratung beim Aufbau von Geschäftstätigkeiten in der GZA, Vernetzung in Verwaltung und Wirtschaft sowie Unterstützung bei der Suche von Geschäftslokalitäten. Wir sind in den Zielmärkten im Ausland Ansprechpartner für internationale Unternehmen und betreiben dort entsprechendes Marketing. Dies alles mit dem Ziel, den stetigen wirtschaftlichen Strukturwandel durch qualitativ hochwertige Ansiedlungen zu unterstützen und so nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.

Unsere Aufgaben erfordern Kontinuität und ein stetes gemeinsames Engagement von Wirtschaft und Politik für den Standort.

Wie bringen Sie die Interessen ansiedlungswilliger Unternehmen mit den lokalen Ansprüchen in Einklang?

Die Greater Zurich Area AG steht ihm Dienst der Greater Zurich Area – des grössten und wichtigsten Wirtschaftsraums der Schweiz. Im Wirtschaftsraum Zürich haben sich die Vertreter möglicher Unternehmens-Standorte aus übergeordneten Interessen zusammengefunden: Das Ziel, internationale Unternehmen für diese Region, zum Wohle der Schweiz und uns aller gewinnen zu könne, eint alle. Wo genau ein Unternehmen sich allenfalls innerhalb der Region niederlässt, ist im weiteren Verlauf aus Sicht der GZA nicht prioritär.

Es gibt nur Gewinner: Viele Unternehmen und KMU’s können profitieren, wenn in der Greater Zurich Area eine Ansiedlung glückt – mit Nutzen weit über die Metropolitanregion hinaus. Für den Erhalt und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit ist die Konkurrenzfähigkeit der angesiedelten Firmen massgeblich: Mit hochwertigen Dienstleistungen und Produkten generieren sie eine hohe Wertschöpfung. Ihre Investitionen in Ausbildung, Lehre, Forschung und Entwicklung sichern Arbeitsplätze und den Wohlstand der Bevölkerung – dies auch in einer zunehmend globalisierten, immer stärker kompetitiven Welt.

Für welche Branchen ist die GZA besonders attraktiv?

Besonderes Augenmerk legt die GZA auf die Präzisionstechnologie, darunter fallen Cleantech, Life Science, Hightech, die Maschinenindustrie, ICT und auch Finanzdienstleistungen. Ein zweiter Fokus liegt auf Unternehmen, die ihre Europastrategie von einem zentralen Hub, einem Hauptsitz in der GZA, aus leiten wollen. Die Schlüsselmärkte der GZA sind die USA, China und Europa – in diesen gehen wir proaktiv vor. Alle anderen Märkte bearbeiten wir reaktiv auf Anfrage – selbstverständlich mit derselben Aufmerksamkeit wie bei Firmen aus den Zielmärkten und -branchen.

Sie befinden sich mit der Greater Zurich Area in einem intensiven Wettbewerb mit anderen Standorten. Mit welchen Städten und Regionen messen Sie sich hauptsächlich?

Früher fand der Wettbewerb zwischen einzelnen Ländern statt, heute ist es ein Standortwettbewerb der Metropolitanregionen. Dazu gehören in Europa etwa London, Kopenhagen, Berlin, Dublin oder auch die weltweiten Metropolen wie New York, Tokio oder Singapur. Andere Standorte holen gegenüber der Schweiz auf und reagieren schnell auf internationale Entwicklungen.

Wettbewerb ist gut und gesund, denn ohne diesen kann kein Markt funktionieren. Die hohe Attraktivität unterschiedlichster Regionen nützt der Metropolitanregion Zürich wie auch der ganzen Schweiz.

Allerdings fordert uns der Konkurrenzdruck. Die Strategie der GZA zielt deshalb auf die Förderung eines qualitativen und möglichst nachhaltigen Wachstums der Wirtschaft. Es ist allgemein bekannt: Multinational tätige Unternehmen überprüfen ihre Standorte laufend und werden dabei von verschiedenen Standortmarketingorganisationen angesprochen. In diesem hochkompetitiven Umfeld positionieren wir den Wirtschaftsraum Zürich.

Wenn sich ausländische Unternehmen in der Schweiz niederlassen, bringen sie auch Mitarbeiter mit in die Schweiz. Welches sind die wichtigsten Faktoren im privaten Bereich, die den GZA attraktiv machen?

Die kurzen Pendlerwege in die Stadt oder aufs Land und ein breites Angebot an internationalen Bildungsmöglichkeiten sorgen für höchste Lebensqualität für internationale Arbeitsnehmende und deren Familien. Das stabile wirtschaftliche und politische Umfeld der Schweiz erhöhen die Standortattraktivität. Privatpersonen profitieren zudem in der Greater Zurich Area von einem günstigen Einkommenssteuertarif. Neben dem attraktiven Steuerfuss bietet die GZA auch einen ansprechenden Immobilienmarkt mit einem breiten Angebot an Grundstücken, Wohnungen und Häusern zur Miete.

Spüren Sie negative Folgen nach der Annahme der Masseneinwanderungs-Initiative?

Es ist eine gewisse Verunsicherung ausländischer Unternehmen und Arbeitnehmer spürbar. Die Debatte beschäftigte und beschäftigt vor allem hier in der Schweiz, weil es um die Akzeptanz der Personenfreizügigkeit geht und übergeordnet um die Bedeutung der Zuwanderung für die Schweiz. Die GZA macht es sich deshalb zur Aufgabe, Sinn und Zweck von Ansiedlungen immer wieder darzustellen: Internationale Unternehmen, die hier tätig sind, bieten Nährboden und Aufträge für Schweizer KMU’s – und Arbeitsstellen für Schweizer wie für internationale Fachkräfte. Das kommt direkt der Volkswirtschaft zugute. Die Personenfreizügigkeit ist zentral für den Erhalt unseres Wohlstandes.

Texte paru dans Swiss Knowhow – Union des villes suisses : Suisse alémanique (2014), p. 20-21. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.

Personnes citées

  • Sonja Wollkopf WaltGeschäftsführerin