Société suisse de chronométrie (SSC)

En bref

Forte de plus de 1’400 membres, horlogers, techniciens, ingénieurs et entreprises, la Société suisse de chronométrie est la principale organisation professionnelle horlogère du pays et valorise le savoir-faire technique de tous les métiers de la branche. Son président Nicolas Clerc conteste l’idée d’une horlogerie arrivée au bout de la technologie : la recherche, les nouveaux procédés et matériaux continueront de produire des innovations. La SSC organise des Petits Déjeuners Horlogers, des Journées d’études et un Congrès international de chronométrie tous les trois ans, même s’il reste délicat de trouver des intervenants dans un milieu attaché au secret. Elle attire les jeunes avec un concours annuel de réglage, publie un bulletin deux fois par an et offre l’accès à une vaste base d’archives techniques. Pour lui, l’avenir repose sur un mélange de technicité et d’émotion.

Texte rédigé avec l'aide de l'IA à partir de l'édition imprimée du magazine. En savoir plus

« Depuis toujours, l’innovation est le moteur de l’industrie horlogère. »— Nicolas Clerc

L'interview intégrale

Principale organisation professionnelle horlogère du pays, la Société Suisse de Chronométrie (SSC) met en valeur le savoir-faire d’une industrie constamment tournée vers l’innovation.

Forte de plus de 1 400 membres, la Société Suisse de Chronométrie (SSC) est la plus grande organisation professionnelle horlogère du pays. Elle a pour but de mettre en valeur le savoir-faire de tous les métiers de l’industrie horlogère. La SSC regroupe principalement des horlogers, techniciens, ingénieurs et professionnels ainsi que les entreprises de la branche. Ses activités sont ainsi orientées clairement vers la technique.

Rencontre avec son président, Nicolas Clerc

L’horlogerie est-elle toujours à l’heure de l’innovation ?

On croit régulièrement que l’horlogerie est arrivée au bout de la technologie. Et c’est à tort. Car la branche investit beaucoup dans la recherche et propose sans cesse des nouveautés techniques. Depuis toujours, l’innovation est le moteur de l’industrie horlogère. À terme, on assistera encore à des créations inédites du côté du mouvement ou de l’habillage, ceci grâce à des recherches fondamentales ainsi que à de nouvelles techniques de production et d’usinage, ou par l’utilisation de nouveaux matériaux.

Comment tenez-vous vos membres au courant des avancées technologiques ?

Nous organisons des événements qui mettent en valeur l’innovation technologique. C’est notamment le cas de nos Petits Déjeuners Horlogers, de nos Journées d’études ou de notre Congrès International de Chronométrie qui se tient tous les trois ans. Le dernier en date avait d’ailleurs pour thème : La recherche : passé, présent, futur.

Les thèmes sont déclinables à l’infini ?

Nous n’avons pas de peine à trouver des thématiques pour nos événements, tant le domaine est vaste et riche. Il est toutefois plus délicat de trouver des conférenciers ou des marques qui sont prêts à partager leur savoir. Ne l’oublions pas : l’horlogerie est quand même un monde de secrets et de discrétion.

De quels services bénéficient encore vos membres ?

Ils reçoivent deux fois par an notre bulletin qui contient des articles de pointe concernant tous les sujets horlogers. Mais encore, nos membres ont accès à notre gigantesque base de données d’archives techniques et historiques accessible en ligne. Ils peuvent ainsi trouver toute la documentation nécessaire pour nourrir leur créativité et leur quête d’innovation.

L’innovation va-t-elle assurer à elle seule l’avenir de la profession ?

Pas uniquement. Ce n’est pas une fin en soi. Il faut un mélange entre technicité et émotion. Car c’est quand même l’émotion qui, aujourd’hui, déclenche l’achat d’une montre.

Comment voyez-vous le futur de l’horlogerie ?

Je vois l’avenir plutôt avec optimisme. Les marques de renommée resteront bien présentes, et notamment les marques suisses car elles constituent la référence en matière d’horlogerie. La Suisse continue de faire rêver partout dans le monde.

Vous cherchez aussi à atteindre les jeunes ?

Nous voulons effectivement attirer les jeunes talents dans notre association. Et la profession en compte beaucoup. À leur intention, nous organisons ainsi chaque année un concours de réglage. Des étudiant(e)s en horlogerie ont ainsi la possibilité de mesurer leurs compétences en procédant au montage et au réglage d’une montre complète.

Texte paru dans Swiss Knowhow – Horlogerie 2020, p. 7. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.