Renforcer l'attractivité économique de Fribourg

En bref

Chantal Robin, présidente du Groupement industriel du canton de Fribourg, décrit une industrie diversifiée (alimentaire, pharma, machines-outils, construction) qui profite de la position du canton entre les régions linguistiques et de hautes écoles stimulant l'innovation, comme en témoignent la nouvelle unité d'UCB Farchim à Bulle ou le projet Blue Factory. Le groupement réunit plus d'une centaine d'entreprises représentant près de 14 000 emplois avec l'arrivée de Nespresso. Il privilégie les contacts personnels avec les directions, organise huit à neuf visites par an, des conférences et des formations, et défend la place industrielle auprès des autorités. Elle juge la fiscalité trop élevée, s'inquiète de l'abandon du taux plancher par la BNS et estime que les beaux paysages ne suffisent plus à créer des emplois.

Texte rédigé avec l'aide de l'IA à partir de l'édition imprimée du magazine. En savoir plus

« L'attractivité que l'on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours. »— Chantal Robin

L'interview intégrale

Interview de Chantal Robin, Présidente du Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI)

Quels sont les traits saillants du paysage industriel fribourgeois ?

Notre industrie est largement diversifiée, food, pharma, machines-outils, constructions mais également nombre d’unités diverses. À cheval entre les régions linguistiques de la Suisse, Fribourg a connu un développement important, ce qui est un atout de taille. Ces dernières années, nous avons eu le plaisir de voir grandir de belles usines, à la pointe ultime de ce qui peut se rêver. Je pense à UCB Farchim par exemple qui vient juste d’inaugurer sa nouvelle unité de production à Bulle. À cela s’ajoutent de hauts niveaux de formation. De même, les formations duales sont conséquentes dans nos industries. Nos hautes écoles sont des atouts indéniables pour stimuler l’innovation, pour répondre aux besoins de profils à haute valeur ajoutée.

L’élaboration du projet BlueFactory va encourager cet environnement d’innovation. La collaboration entreprises-écoles est excellente même si, parfois, certaines barrières sont difficilement franchissables de par les objectifs des uns et des autres.

Les exigences ne vont pas toujours dans la parfaite ligne… « du pont de la Poya » !

Pourriez-vous nous rappeler les chiffres-clés et les objectifs du GIF-VFI ?

Le Groupement Industriel du canton de Fribourg regroupe plus d’une centaine d’entreprises pour près de 14'000 postes de travail avec la prochaine ouverture de Nespresso. C’est dire que c’est un interlocuteur de poids.

Quelles actions menez-vous pour remplir ces objectifs ?

Avant tout, nous privilégions les contacts personnels au niveau des directions d’entreprises. De par nos visites, au nombre de 8 à 9 par année, nous rencontrons des situations diverses, chacune apporte des connaissances ou des idées. Nous organisons des conférences et/ou des formations. Avant tout, il s’agit de défendre les intérêts de la place industrielle, il est donc prépondérant d’avoir régulièrement des contacts avec les autorités. Des personnalités du monde politique et académique participent régulièrement à nos rencontres. Il s’agit de mener des actions en fonction des préoccupations des membres et de cibler l’actualité.

Quels sont selon les grands défis cantonaux en matière de développement économique et d'aménagement du territoire ?

Sans autre, je citerais le fort développement démographique. Certes, nous pouvons être fiers de cette attractivité. Cependant, il faudra que le costume soit toujours à la bonne taille. Nous connaissons une fiscalité trop élevée, pas assez concurrentielle. Comme il a été dit souvent : nos beaux paysages ne suffisent plus. Il faudra créer des emplois nombreux pour engendrer de la richesse locale. Et pour créer des emplois, il faut des conditions-cadres adéquates. Elles sont nombreuses mais pas encore assez pertinentes. D’autre part, l’abolition du taux plancher par la BNS ne rassure en rien les entreprises et je pèse mes mots toutes les entreprises et pas seulement les entreprises exportatrices. Permettez-moi de paraphraser ce proverbe chinois : « Le savoir que l’on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours. » En conclusion, l’attractivité que l’on ne complète pas chaque jour diminue tous les jours.

Texte paru dans Swiss Knowhow – Fribourg, Berne-Bienne et Tessin (mai 2015), p. 9. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.