Miser sur la fiscalité, l'innovation-formation et le foncier

En bref

Alain Riedo, directeur de la Chambre de commerce et d'industrie Fribourg, souligne la diversité de l'économie cantonale, la souplesse de ses nombreuses PME, la proximité entre milieux économiques et politiques et les parcs technologiques liés aux hautes écoles. La CCIF représente la moitié des emplois privés du canton ; plus de la moitié de ses membres comptent moins de dix collaborateurs. Plateforme de réseautage, elle organise une centaine d'événements par an, dont l'apéritif du printemps et l'assemblée générale qui attirent chacun près de 1000 personnes, la FriWEEK et des rencontres B2B, et a gagné 50 % de nouveaux membres en quatre ans. Réorganisée en 2013, elle travaille avec le Conseil d'État sur la fiscalité des entreprises, une structure d'accès aux terrains et un programme de stages qui a déjà créé près de 50 places.

Texte rédigé avec l'aide de l'IA à partir de l'édition imprimée du magazine. En savoir plus

L'interview intégrale

Interview d’Alain Riedo, Directeur de la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF)

Quels sont selon vous les principales forces des acteurs économiques fribourgeois ?

L’économie du canton de Fribourg est très variée, ce qui lui donne une bonne réactivité aux aléas conjoncturels. Cette capacité d’adaptation est également due au grand nombre de PME, dont la taille les rend plus souples. En outre, je salue la collaboration très étroite entre les milieux économiques et politiques : les gens se connaissent et se rencontrent fréquemment, ce qui facilite le travail constructif sur des objectifs communs. Le canton de Fribourg est aussi bien placé en matière d’innovation. En témoigne la présence de plusieurs parcs technologiques liés aux hautes écoles, reconnues pour l’excellence de leur niveau de formation.

Quelles prestations offrez-vous à vos membres ?

La CCIF représente 50 % des emplois privés du canton. Plus de la moitié des entreprises membres ont moins de 10 collaborateurs et seuls 10 % en ont plus de 100. Par ailleurs, 50 % de nos membres sont dans les services, 25 % dans l’industrie et 15 % dans le commerce : c’est tout à fait représentatif du tissu économique régional. Sur cette base, la CCIF est un acteur économique reconnu à même d’optimiser les conditions-cadres cantonales dans 3 domaines principalement : la fiscalité, l’innovation et la formation, la politique foncière. La grande force de la CCIF est d’être une plateforme de réseautage unique et incontournable à Fribourg qui propose une centaine de manifestations et rencontres annuelles toujours très bien fréquentées. Elle offre enfin différents services et formations en matière juridique (droit du travail ; prévention et gestion des conflits), internationale (conseils pour l’import-export) et administrative (gestion de secrétariats, caisse d’allocations familiales, etc.).

Quelles actions menez-vous pour renforcer le réseautage entre vos membres ?

Nous organisons deux manifestations très importantes qui attirent chacune près de 1’000 personnes chaque année : l’apéritif du printemps et l’assemblée générale. En parallèle, nous proposons différents événements en plus petits comités d’une trentaine de personnes : les B2B connexion (business speed dating pour développer de nouveaux contacts), la FriWEEK ou Semaine des entrepreneurs, organisée début juin avec 14 événements axés sur différentes thématiques comme le management, l’innovation, la gouvernance, etc., les petits-déjeuners pour les nouveaux membres, les lunchs export… La CCIF est fière d’afficher 50 % de nouveaux membres en 4 ans. C’est la preuve de son dynamisme !

Comment assurez-vous la défense des intérêts de vos membres ?

En travaillant à améliorer les conditions-cadres dans le canton. En 2013 la CCIF s’est réorganisée autour d’un conseil d’administration de 8 membres et d’un conseil stratégique de 25 membres divisé en 3 commissions toutes liées aux défis démographiques importants du canton : la fiscalité, l’innovation-formation et la politique foncière. La CCIF est en contact régulier avec le Conseil d’État de Fribourg pour faire avancer ces dossiers.

Dans le domaine de la fiscalité, des rencontres fréquentes et constructives avec le département des finances permettent à la CCIF d’exprimer les besoins des entreprises et de participer aux séances de travail pour la mise en place d’une nouvelle fiscalité des personnes morales dans le canton. Ces rencontres permettent aussi au département des finances d’exposer ses limites pour une meilleure compréhension mutuelle.

Dans le domaine de l’innovation-formation, la CCIF a contribué au développement d’un programme de stages pour les étudiants en master des hautes écoles afin de mettre en place des projets d’innovation dans les entreprises. Lancé en juillet dernier, ce programme a déjà permis la création de près de 50 nouveaux stages en entreprise.

Dans le domaine de la politique foncière enfin, la CCIF est en lien régulier avec le ministre de l’intérieur en charge de la politique territoriale. Elle travaille très étroitement avec le gouvernement pour mettre en place une structure qui facilitera l’accès des entreprises fribourgeoises aux terrains disponibles, qu’ils soient situés en zones industrielles ou non. Une telle structure pourrait aisément procéder à des échanges ou des acquisitions de terrains, des aménagements d’infrastructures de transport ou de raccordement aux réseaux, etc.

Texte paru dans Swiss Knowhow – Fribourg, Berne-Bienne et Tessin (mai 2015), p. 10. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.