Die Berner Arbeitgeber – Interview mit Uwe E. Jocham, Präsident

L'interview intégrale

Interview mit Uwe E. Jocham, Präsident der Berner Arbeitgeber

Herr Jocham, welche Faktoren sprechen für den Wirtschaftsstandort Kanton Bern?

Der Wirtschaftsstandort Bern zeichnet sich durch eine grosse Zahl positiver Faktoren aus:

• Die Verfügbarkeit von hervorragend ausgebildeten und qualifizierten Arbeitskräften.

• Die intensive Zusammenarbeit von Universität und Fachhochschule mit der Wirtschaft.

• Die hohe Konzentration erfolgreicher Unternehmen in aktiven Clusterorganisationen wie Medical-Cluster, Präzisions-Cluster und andere.

• Die gute nationale und internationale Verbindung über Strasse, Schiene und Luftverkehr.

• Wirtschaftsfreundliche Konzepte auf kantonaler Ebene wie die raumplanerischen Entwicklungsschwerpunkte (ESP).

• Die kompetente und sachorientierte Unterstützung durch die Standortförderung.

• Der einfache und direkte Zugang zu den lokalen, kantonalen und nationalen Behörden.

• Die Nähe zur Politik auf allen Ebenen.

Sie sind im Februar 2014 zum Präsidenten der Berner Arbeitgeber gewählt worden. Welche Ziele haben Sie sich für Ihre Tätigkeit an der Verbandsspitze gesetzt?

Die Wahl war für mich eine grosse Ehre und ich vertrete mit Stolz die Berner Industrie. Ich habe keine eigentlichen “Legislaturziele”, aber eine klare Vorstellung davon, für was ich mich mit grosser Überzeugung einsetze:

• Erhöhung der Sichtbarkeit und der positiven Wahrnehmung des Werkplatzes Bern – im Kanton und über die Kantonsgrenzen hinweg.

• Aufzeigen der Stärken und der Vielfalt von Industrie und Gewerbe - nicht nur “Verwaltungs- und Agrarkanton Bern”.

• Unterstützung und Förderung der Ausbildung des Nachwuchses für unsere Unternehmen mit besonderem Fokus auf den dualen Bildungsweg.

• Förderung und weitere Stärkung des Forschungsstandortes Bern, im Besonderen des Medizinalstandorts. Mit dem Inselspital und den zahlreichen Medtech-Unternehmen verfügt der Kanton über ein grosses Potenzial im Gesundheitswesen.

• Unterstützung der bürgerlichen Politik im Kanton, um u.a. wirtschaftsfreundliche Rahmenbedingungen zu erhalten, zu erwirken sowie auszubauen.

• Fortführung der erfolgreichen Zusammenarbeit der verschiedenen Organisationen der Arbeitgeber im Kanton.

• Sicherstellung Wissenstransfer Industrie – Wissenschaft durch aktive Unterstützung der ausgezeichneten Bildungsinstitutionen im Kanton (Uni, FH etc.).

• Erhaltung und Ausbau der Netzwerke als Vermittler und Förderer des Standortes.

• Übernahme von sozialer Verantwortung – nicht nur den Arbeitnehmern gegenüber, sondern allen Bürgerinnen und Bürgern des Kantons.

Mein Ansporn im täglichen Leben ist es, positiv voranzugehen und Menschen zu motivieren. Ich bin überzeugt, auf diese Weise viele Menschen anzusprechen und sie für unsere Themen zu sensibilisieren.

Und was schätzen Sie als Direktionspräsident der CSL Behring AG, dem grössten privaten, industriellen Arbeitgeber im Raum Bern, besonders am hiesigen Wirtschaftsstandort?

Es sind grundsätzlich die gleichen Faktoren, die ich bereits erwähnt habe. Sei das die gute Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften, eine moderne Infrastruktur, ideale Verkehrsanbindung, ausgezeichnete Bildungsinstitutionen, ein gut funktionierendes Gesundheitssystem, aber auch ein starker Forschungsstandort. Im November 2014 hat die Kantonsregierung zusammen mit der Universität und Privatunternehmen die Gründung der sitem-Insel AG bekannt gegeben.

Die sitem-Insel ist ein nationales Kompetenzzentrum für translationale Medizin und Unternehmertum, deren Ziel es ist, den Medizinal- und Wirtschaftsstandort Bern zu stärken. Ihre Strategie verfolgt das Ziel, Forschung und Entwicklung auf höchstem Niveau zu sichern. CSL Behring AG ist eines der Gründungsmitglieder der sitem-Insel AG. Wir sind bereit, die Zusammenarbeit zur Förderung wissenschaftlicher Exzellenz im Raum Bern konsequent weiterzuverfolgen.

Denn als Unternehmen schätzen und pflegen wir die Nähe zu Universität und Fachhochschulen sehr. Sie stellen den Nachwuchs an gut ausgebildetem Personal und Fachspezialisten sicher und sind für uns ein zuverlässiger Partner in der Forschung und Entwicklung.

Persönlich engagiere ich mich in vielen Gremien und Organisationen, die u.a. zum Ziel haben, den wichtigen Technologie-Transfer sicherzustellen und auszubauen. Sei dies der Beirat der medizinischen Fakultät, der Medical-Cluster oder eben die sitem-Insel AG.

Wir, die CSL Behring AG, sind ein weltweit tätiges Unternehmen. Wir haben Mitarbeitende im Management, die mit ihren Familien regelmässig den Wohn- und Arbeitsort wechseln. Für diese Familien ist es wichtig zu wissen, dass die internationalen Schulen am jeweiligen Standort gut sind. Zur Verbesserung der Situation in diesem Bereich wurden Ende 2014 wichtige Entscheide zum Ausbau der International School of Berne (ISB) getroffen. Gute internationale Schulen sind ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität des Standorts, um hoch qualifiziertes Personal aus dem Ausland anzuziehen.

Für mich persönlich ist auch die hohe Lebensqualität entscheidend und wichtig. Dazu gehören die Nähe zu den Bergen, die Natur und das attraktive Freizeitangebot der Stadt und des Kantons.

Der Ausgleich und die Erholung der Mitarbeitenden vom oft hektischen Geschäftsalltag sind für jedes Unternehmen von grosser Bedeutung – so auch für uns. Sie führen zu einer emotionalen Verbundenheit, nicht nur zum Unternehmen, sondern auch zum Standort. Wir leben in einem Kanton, dessen Hauptstadt zum wiederholten Male unter die weltweit Top 10 Städte mit höchster Lebensqualität gewählt wurde.

Welche Ziele stehen im Zentrum der Tätigkeiten des Verbands der Arbeitgeber Region Bern (VAB) und des Kantonalverbands bernischer Arbeitgeber-Organisationen (kurz die Berner Arbeitgeber)?

Die Hauptziele dienen der Schaffung und Sicherung beschäftigungsfreundlicher Rahmenbedingungen auf städtischer und kantonaler Ebene in Bern.

Aber auch politische Themen wie die Pflege der Sozialpartnerschaften und die Einflussnahme auf arbeitgeberpolitisch wichtige Vorlagen bei wirtschaftsnahen, politischen Parteien stehen auf unserer Agenda.

Zudem unterstützen wir unsere Mitgliederfirmen in arbeitsrechtlichen Belangen und beraten sie in Fragen des Unternehmens- und Wirtschaftsrechts.

Wie und wo engagieren sich die Berner Arbeitgeber für ihre Mitglieder?

Wir vertreten die Interessen der Berner Arbeitgeber auf verschiedensten Ebenen und Gremien: in der kantonalen Volkswirtschaftskommission und der kantonalen Arbeitsmarktkommission, bei den Sozialpartnergesprächen auf kantonaler und städtischer Ebene, in der Parlamentarischen Gruppe Wirtschaft des Grossen Rats, in der interfraktionellen Gewerbegruppe des Stadtrats von Bern, im Berufsbildungsrat, im Infrastrukturrat usw.

Bei Wahlen und Abstimmungen arbeiten wir – auf kantonaler und städtischer Ebene – auch aktiv mit anderen Wirtschaftsverbänden wie dem Handels- und Industrieverein (HIV), dem Gewerbeverband und dem Hauseigentümerverband zusammen.

Herr Jocham, wir danken Ihnen für dieses Interview!

Texte paru dans Swiss Knowhow – Fribourg, Berne-Bienne et Tessin (mai 2015), p. 68-69. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.