En bref
Fondée au sortir de la Seconde Guerre mondiale, l’AFDT réunit plus de soixante entreprises du décolletage et du taillage et défend l’image de ces métiers. Son président Dominique Lauener explique que la formation est devenue la préoccupation principale face à une pénurie chronique de main-d’œuvre qualifiée. L’association participe à des expositions industrielles et à des salons de la formation pour attirer des apprentis, en montrant des métiers modernisés par la numérisation. Avec le CIP de Tramelan et le Centre technique du décolletage et du taillage, elle propose depuis plus de vingt ans des formations modulaires en cours d’emploi. Elle fournit aussi des supports de cours aux apprentis, qui peuvent commencer leur formation pratique dans les centres d’apprentissage de l’Arc jurassien, et a publié un guide méthodique du décolletage pour ses membres.
Texte rédigé avec l'aide de l'IA à partir de l'édition imprimée du magazine. En savoir plus
« L’image du mécanicien aux mains sales est obsolète. »— Dominique Lauener
L'interview intégrale
L’Association des Fabricants de Décolletages et de Taillages (AFDT) a pour mission de promouvoir sa branche d’activité ainsi que de valoriser les métiers qui en découlent. Forte de plus de soixante membres, la faîtière regroupe des entreprises de cette industrie mondialement reconnue. C’est au sortir de la Deuxième Guerre mondiale que l’association, comme d’autres en lien avec l’horlogerie, est constituée. Depuis, l’AFDT n’a cessé de s’adapter aux évolutions de l’horlogerie et des autres secteurs dans lesquels elle est active. Aujourd’hui, sa préoccupation première se situe au niveau de la formation car le manque de main-d’œuvre qualifiée est un problème chronique. Monsieur Dominique Lauener, président de l’AFDT, nous présente les engagements de son association.
Le manque de main-d’œuvre est avéré dans votre domaine. Que fait l’AFDT pour y pallier ?
Nous organisons des événements et sommes présents sur des expositions industrielles afin de présenter l’attractivité des métiers qui, de nos jours, sont devenus particulièrement séduisants avec la numérisation et l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’image du mécanicien aux mains sales est obsolète. L’AFDT prend également part à des salons de la formation professionnelle dans le but de toucher directement des apprentis potentiels. L’industrie du décolletage a concrètement besoin de mécaniciens de production, de micromécaniciens et de polymécaniciens.
Votre association veille aussi à ce que les apprentis soient parfaitement formés ?
Oui, nous mettons un point d’honneur à offrir aux jeunes apprentis et aux entreprises qui les forment des solutions adaptées et des supports de cours élaborés par des professionnels de l’industrie. Les apprentis de la branche travaillent dans l’entreprise où ils apprennent les aspects pratiques de la profession et suivent un ou deux jours par semaine des cours théoriques. L’apprenti a également la possibilité d’effectuer une première moitié de sa formation pratique dans les centres d’apprentissage de l’Arc jurassien (CAAJ) qu’il poursuit ensuite au sein d’une entreprise. C’est une solution idéale pour les petites structures. En conclusion, nous veillons à ce que les formations des apprentis ainsi que les formations en cours d’emploi correspondent véritablement aux besoins de nos entreprises partenaires. Notez encore que l’AFDT a élaboré un guide méthodique du décolletage et du taillage pour ses membres.
Quelles sont les formations proposées ?
Grâce à la collaboration entre le Centre inter régional de perfectionnement de Tramelan (CIP) et le Centre technique du décolletage et du taillage (CTDT), nous proposons depuis plus de vingt ans des formations modulaires en cours d’emploi correspondant aux réels besoins de l’industrie.
Texte paru dans Swiss Knowhow – Horlogerie 2019, p. 8. Retranscrit de l'édition imprimée avec une assistance informatique (IA), sans réécriture ; en cas d'écart, la version imprimée fait foi.
Personnes citées
- Dominique LauenerPrésident de l’AFDT

Paru dans
Swiss Knowhow – Horlogerie 2019
2019 · page 08 · article original en français
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